Sommige mensen werken hard om een diploma of certificaat te halen. Ze hopen daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Tijdens het sollicitatiegesprek komt het diploma vaak niet ter sprake. Grote kans dat bij je laatste sollicitatie niet gevraagd is om je diploma te laten zien. De vraag is hoeveel waarde werkgevers daaraan nog hechten. Volgens het onderzoek van het UWV (najaar 2020) geven werkgevers steeds minder om de diploma’s van hun werknemers. Maar liefst 7 op de 10 werkgevers letten meer op de combinatie van vaardigheden en kennis, dan op diploma’s.
Ervaring
Veel werkgevers zijn geïnteresseerd in de praktische ervaring en de persoonlijkheid van de kandidaat. Aan de hand van de ervaringen van de kandidaat kun je ook veel beter nagaan of iemands persoonlijkheid goed past binnen een organisatie. De match tussen persoonlijkheid en bedrijfscultuur is voor de werkgever steeds belangrijker. Dit hangt natuurlijk wel van de functie af. Voor sommige functies zijn diploma’s of certificaten noodzakelijk. Daar zal de werkgever dan sneller naar vragen.
Belangrijke vaardigheden
- klantgerichtheid (43%)
- probleemoplossend vermogen (32%)
- communicatieve vaardigheden (30%)
- samenwerken (28%)
- digitale vaardigheden (24%)
- aanpassingsvermogen (24%)
Bron: Intermediair