Op het werk zijn er verschillende momenten waarop je meer invloed kunt uitoefenen. Denk aan gesprekken met je leidinggevende, het teamoverleg of een belangrijke presentatie. Het ontwikkelen van verschillende vaardigheden kan daarbij helpen. Bekijk de onderstaande tips om meer invloed te krijgen. 5 manieren voor meer invloed

Met de Multidisciplinaire preventieve richtlijn werk-privébalans kunnen arboprofessionals herkennen welke werknemers een verhoogd risico lopen op gezondheidsklachten en verzuim door een verstoorde werk-privé balans. De richtlijn is opgesteld door de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en bevat nu nieuwe informatie over de RI&E, preventie en een nieuwe module over thuiswerken. Dat is handig

MKB-ondernemers, zzp’ers én grotere bedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector kunnen dankzij de SLIM-subsidie in 2024 weer investeren in scholing. Hier is in totaal € 47,2 miljoen door de overheid beschikbaar voor gesteld. Door te investeren in de opleiding en ontwikkeling van het personeel, blijven werkgevers aantrekkelijk op de huidige krappe arbeidsmarkt en kunnen

Maar liefst 1,6 miljoen werknemers in Nederland hebben last van burn-outklachten. Dat zijn er 300.000 meer dan een jaar geleden. Ruim 3% van de werknemers is daadwerkelijk overspannen of zit met een burn-out thuis. Dat blijkt uit de TNO factsheet Werkstress 2023. Al jaren lang worden steeds meer medewerkers overspannen. Hoe voorkom je stress en

Overal waar mensen samenwonen of-werken ontstaan vroeg of laat spanningen en tegenstellingen. Conflicten op de werkvloer kunnen deze ontstaan tussen werkgever en werknemer of werknemers onderling. Aan de ene kant stimuleren conflicten verandering en vernieuwing, vindingrijkheid en creativiteit. Aan de andere kant kunnen conflicten escaleren, met mogelijk destructieve gevolgen. In dat laatste geval is het

Stel je voor dat je alleen nog maar energie steekt in zaken waar je daadwerkelijk invloed op hebt en tevreden bent over het eindresultaat. In plaats van keihard te werken voor iets waar je eigenlijk geen invloed op hebt. Hier besteedt de auteur Stephen Covey aandacht aan in zijn boek De zeven eigenschappen van leiderschap.

Alle werknemers die in dienst gaan bij een bedrijf tekenen een arbeidsovereenkomst. Samen met een eventuele cao en personeelsregeling vormt dit contract de basis van de rechten en plichten van de werknemer. Wist je dat je werkgever de arbeidsovereenkomst na ondertekening toch nog kan wijzigen als er een ‘zwaarwichtig belang’ is of als de wetgeving

Steeds meer organisaties willen een positieve bijdrage leveren aan het klimaat en milieu. Zij gaan hierin verder dan alleen het verduurzamen van de bedrijfsvoering. Dit doen zij door groen werkgeverschap te verbreden naar steeds meer onderdelen binnen de organisatie, zoals het arbeidsvoorwaardenpakket. Daardoor wordt in HR-beleid steeds vaker rekening gehouden met duurzaamheidsdoelstellingen en worden arbeidsvoorwaarden

Door de inflatie en de gestegen prijzen komen steeds meer mensen in de problemen. De werkgever kan de werknemers helpen door met extra financiële steun over de brug te komen. De lonen stijgen bij veel werkgevers. In augustus 2023 kwamen de nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 7,4 procent. Dat is iets lager dan de afgelopen

Steeds meer jongeren kampen met burn-outklachten door werkstress. In 2022 gaf 1 op de 4 werknemers in de leeftijd van 18 tot en met 34 jaar aan burn-outklachten, zoals mentale vermoeidheid, te ervaren. Dat is het hoogste aandeel sinds de enquête in 2015 begon. Het probleem is vooral groot onder hoogopgeleide jonge vrouwen. Zo’n 29%