Jouw Informatie
Voorlopig geen nieuwe regeling voor verlofsparen
Het kabinet ziet voorlopig af van een nieuwe regeling voor verlofsparen, waarbij werkgevers en werknemers gespaard verlof onderbrengen bij een verzekeraar of andere uitvoerder. Werkgevers zelf vinden verlofsparen vaak te duur: een verlofdag van nu is altijd goedkoper dan een verlofdag in de verre toekomst en de kosten lopen dus nog jaren door. Het blijkt
Gratis handreiking arbeidsveiligheid
De SER heeft een samenvatting gemaakt van de handreiking arbeidsveiligheid. De toon is luchtig, met sport als metafoor. Het is speciaal bedoeld om kleine en middelgrote bedrijven te helpen toe te werken naar betere veiligheidsprestaties op de werkvloer. Dit kan in zes stappen. In deze stappen kunnen werkgevers en werknemers toewerken naar betere veiligheidsprestaties op
Gezond thuiswerken
Het thuiswerken vraagt de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Werknemers hebben te maken met nieuwe uitdagingen, zoals werken zonder de directe aanwezigheid van collega’s. Of werken in een huis vol mensen, waarbij zorg- en werktaken door elkaar heen lopen. Als je thuiswerkt, dan moet jouw werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. De werkgever heeft een
Voorspel het gedrag van de ander
Gedrag van mensen is vaak te voorspellen. De psycholoog Timothy Leary constateerde dat al aan het eind van de jaren vijftig. Bepaald gedrag roept een bepaalde reactie op. Dit laat zien dat de manier waarop mensen reageren in veel gevallen te voorspellen én te beïnvloeden is. Dit is handig om te weten. Deze kennis kun je gebruiken in
Wijzigen van de arbeidsduur kan niet zomaar
De werkgever wil soms de arbeidsduur van medewerkers aanpassen. Vooral als het erg druk is of juist als er weinig werk is. Bij veel werkgevers is er op dit moment een personeelstekort. Als werving van nieuwe medewerkers niet lukt dan is het aanpassen van de arbeidsduur van de medewerkers een oplossing. Dat kan de werkgever
Maak van zwijgers sprekers
In een team zitten altijd mensen die hun mening direct laten horen. Er zijn ook altijd anderen die zwijgen. Zij zijn wat bedachtzamer, verlegen of lopen niet meteen met hun mening te koop. Je weet niet hoe ze over een onderwerp denken. Dat is jammer, want ze hebben soms hele goede ideeën. Er zijn verschillende
De werkgever geeft steeds minder om een diploma
Sommige mensen werken hard om een diploma of certificaat te halen. Ze hopen daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Tijdens het sollicitatiegesprek komt het diploma vaak niet ter sprake. Grote kans dat bij je laatste sollicitatie niet gevraagd is om je diploma te laten zien. De vraag is hoeveel waarde werkgevers daaraan nog
De vaste reiskostenvergoeding verdwijnt steeds vaker
De vaste reiskostenvergoeding van werkenden staat bij veel organisaties ter discussie. Medewerkers werken sinds de coronacrisis meer thuis en komen minder op kantoor. Een vijfde van de organisaties in Nederland heeft al afscheid genomen van de vaste reiskostenvergoeding, blijkt uit onderzoek. Dat betekent dat ze de vaste reiskostenvergoeding van 0,19 cent per gereisde kilometer kwijt
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen per 1 juli ’21 van kracht
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) treedt op 1 juli 2021 in werking. De bedoeling is dat het bestuur van non-profit-instellingen (verenigingen en stichtingen) verbetert. De overheid wil met de nieuwe wet voorkomen dat wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, zelfverrijking, misbruik van posities en tegenstrijdige belangen verenigingen en stichtingen schaden. Er komen strengere normen voor organisaties
Betaald rouwverlof na miskraam
Het kabinet gaat onderzoeken of werknemers het recht moeten krijgen op een paar dagen betaald verlof als ze een doodgeboren kindje of miskraam hebben gehad. Dat heeft demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toegezegd. In Nederland bestaat zo’n regeling nog niet. In Nieuw-Zeeland wel. Daar is een wet aangenomen waarin geregeld wordt dat