Jouw Informatie

Slimme manieren om opleidingsbudget te krijgen

Er zijn organisaties die veel geld steken in de ontwikkeling van hun werknemers, maar er zijn er ook die daar geen geld voor over hebben. Als je jezelf wilt ontwikkelen dan moet je daar soms moeite voor doen. Of je nu iets nieuws wilt leren, je vaardigheden wilt verbeteren of kennis wilt opdoen. Ga naar … Lees verder Slimme manieren om opleidingsbudget te krijgen

Meer info >

Wat te doen bij een arbeidsconflict

Een conflict ligt altijd op de loer. In een overleg hoeft er maar iets te gebeuren en dan verandert de goede sfeer in een ongemakkelijke situatie. Een stap verder en dan escaleert het en is er een arbeidsconflict. Een arbeidsconflict kan verschillende oorzaken hebben. Vaak ontstaat een conflict omdat je als werknemer een opdracht als … Lees verder Wat te doen bij een arbeidsconflict

Meer info >

Communicatie tijdens de vergadering

Veel vergaderingen verlopen stroef. Je herkent het vast. Mensen praten regelmatig door elkaar heen en luisteren slecht naar elkaar. Bovendien zijn vaak dezelfde mensen aan het woord. Hoe is dit te voorkomen? Heldere communicatie tijdens de vergadering is het enige middel om resultaten te behalen. Hieronder tref je enkele vuistregels aan voor een goede communicatie: 1.‘Persoonlijk verantwoordelijk’ … Lees verder Communicatie tijdens de vergadering

Meer info >

Naar een effectiever team

Veel mensen maken deel uit van een team. Als je een goed team hebt dan heb je meer kans op succes. We staan in dit artikel stil bij teambuilding. We bespreken het zogenaamde Teameffectiviteitsmodel. Dat is een overzichtelijk model waarmee het functioneren van teams kan worden verbeterd. Dit model is een model van Wiebe Kamminga … Lees verder Naar een effectiever team

Meer info >

Wat zijn de regels voor overwerk?

Overwerk komt veel meer voor dan je denkt. Voor sommigen is het zo nu en dan een uurtje extra werken, maar voor anderen is het bijna structureel. Vaak krijgen werknemers hiervoor niet betaald. Het hoort bij de functie … Dat is lang niet altijd het geval. De term overwerk staat niet in het Burgerlijk wetboek en … Lees verder Wat zijn de regels voor overwerk?

Meer info >

Veel organisaties voldoen nog niet aan de AVG

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) treedt op 25 mei 2018 in werking. Dat is al erg snel. Veel organisaties voldoen nog niet aan deze Europese privacywet. Dagblad Trouw schrijft dat dit blijkt uit peilingen van de DAS en de branchevereniging voor data- en marketingbedrijven DDMA. Volgens scans voldoet ongeveer de helft nog niet aan de … Lees verder Veel organisaties voldoen nog niet aan de AVG

Meer info >

Tips assertief gedrag

Assertiviteit is opkomen voor jezelf met respect voor jezelf en voor de ander. Daarvoor moet je wel geloven in jezelf.  Toch durven we vaak niet assertief op te treden. We zijn vaak zijn voor vervelende reacties en ruzies en laten we het maar zoals het is. Achteraf blijf je met een slecht gevoel achter. Met een … Lees verder Tips assertief gedrag

Meer info >

Pesten op de werkvloer

Het was afgelopen donderdag de Landelijke Dag tegen Pesten. Jouw Academy wil ook na deze dag pesten onder de aandacht brengen. Pesten komt niet alleen voor op scholen, maar ook op de werkvloer. Maar liefst 1 op de 8 werknemers krijgt hiermee te maken. Pesten is niet alleen schadelijk voor het slachtoffer, maar het heeft … Lees verder Pesten op de werkvloer

Meer info >

Hoe lees ik sneller?

Zes tips om sneller te lezen We lezen wat af op een dag. Soms zijn het maar enkele zinnen, maar vaak zijn het notities, artikelen of boeken. We hebben het druk en willen daarom alles sneller doen. het is mogelijk om sneller te lezen. Dat kan in ieder geval door veel te lezen. Ervaren lezers … Lees verder Hoe lees ik sneller?

Meer info >

Geef eens vaker een compliment

Op 1 maart was het Nationale Complimentendag. Iedereen zou drie complimenten moeten uitdelen in zijn omgeving. Dat geldt ook voor werknemers. Nu is het geven van complimenten niet aan een dag gebonden. Het uitdelen van complimenten op de werkvloer is belangrijk, want iedereen heeft behoefte aan waardering. Het motiveert werknemers enorm. Het is bovendien goed voor … Lees verder Geef eens vaker een compliment

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg