Betaalbare trainingen en begeleiding voor jou!

Search

Jouw Informatie

Gelijk hebben en het niet krijgen?

Je hebt gelijk. Dat weet je. En toch staat er iets in de weg om gelijk te krijgen. Hoe haal je dan de laatste barrières weg? Bekijk de onderstaande tips. Wil je jouw onderhandelingstechnieken verbeteren? Volg dan de training onderhandelen.

Meer info >

Nederland is koploper thuiswerken in Europa

Meer dan de helft van alle werkende Nederlanders werkte het afgelopen jaar soms of meestal thuis. Het gaat om zo’n 5 miljoen Nederlanders. De meeste mensen werken hybride en spenderen de helft van hun gebruikelijke werktijd thuis. In andere landen met veel thuiswerkers, zoals Zweden, Finland of Luxemburg zijn er meer medewerkers die structureel thuiswerken.

Meer info >

Het acht fasenmodel van Kotter

Ondanks alle goede voornemens blijft het lastig om een verandering daadwerkelijk te implementeren. Vaak worden de doelen niet gehaald. Hoe zorg je dat je de verandering wel realiseert? Het acht fasenmodel, bedacht door bedrijfskundige John Kotter, kan je hierbij helpen. Hij beschrijft welke acht stappen nodig zijn om dit te bereiken. De eerste vier fasen

Meer info >

Samenwerken doet u zo

Het dagelijks bestuur (DB) geeft leiding aan de OR en zorgt ervoor dat de OR doelen stelt en daar resultaatgericht aan werkt. Het DB bestaat uit een voorzitter, secretaris en soms ook ambtelijk secretaris en wordt ook wel ‘het management’ of de kartrekker van de OR genoemd. Het DB geeft leiding aan de vergaderingen en

Meer info >

Wat zijn de 10 belangrijkste competenties en vaardigheden?

De samenleving verandert in een rap tempo en medewerkers worden geacht om hierin mee te gaan. Om uit te blinken tijdens sollicitatiegesprekken en goed werk te leveren, moeten werknemers daarom beschikken over de juiste mix van competenties en vaardigheden. Competenties worden meestal gezien als vaardigheden, maar het begrip is wat ruimer. Als je de juiste

Meer info >

Invloed vergroten? 5 tips

Op het werk zijn er verschillende momenten waarop je meer invloed kunt uitoefenen. Denk aan gesprekken met je leidinggevende, het teamoverleg of een belangrijke presentatie. Het ontwikkelen van verschillende vaardigheden kan daarbij helpen. Bekijk de onderstaande tips om meer invloed te krijgen. 5 manieren voor meer invloed

Meer info >

Werk-privébalans: nieuwe richtlijn

Met de Multidisciplinaire preventieve richtlijn werk-privébalans kunnen arboprofessionals herkennen welke werknemers een verhoogd risico lopen op gezondheidsklachten en verzuim door een verstoorde werk-privé balans. De richtlijn is opgesteld door de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en bevat nu nieuwe informatie over de RI&E, preventie en een nieuwe module over thuiswerken. Dat is handig

Meer info >

Maak gebruik van SLIM-subsidie

MKB-ondernemers, zzp’ers én grotere bedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector kunnen dankzij de SLIM-subsidie in 2024 weer investeren in scholing. Hier is in totaal € 47,2 miljoen door de overheid beschikbaar voor gesteld. Door te investeren in de opleiding en ontwikkeling van het personeel, blijven werkgevers aantrekkelijk op de huidige krappe arbeidsmarkt en kunnen

Meer info >

Hoe voorkom je een burn-out?

Maar liefst 1,6 miljoen werknemers in Nederland hebben last van burn-outklachten. Dat zijn er 300.000 meer dan een jaar geleden. Ruim 3% van de werknemers is daadwerkelijk overspannen of zit met een burn-out thuis. Dat blijkt uit de TNO factsheet Werkstress 2023. Al jaren lang worden steeds meer medewerkers overspannen. Hoe voorkom je stress en

Meer info >

Contact

Direct contact met onze experts

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de Jouw Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: