Betaalbare trainingen en begeleiding voor jou!

Een officiële waarschuwing

Als een werknemer iets niet goed doet dan kan hij een waarschuwing krijgen. Meestal zal dat een waarschuwing zijn met een opgeheven vinger, maar soms krijgt een werknemer een officiële waarschuwing en dan moet je oppassen. Zo’n waarschuwing kun je bijvoorbeeld krijgen bij regelmatig te laat komen, een onterechte ziekmelding, zonder toestemming verlof opnemen of bij het gebruik van de spullen van de baas in privé tijd. De gevolgen kunnen groot zijn voor de werknemer.

Gevolgen officiële waarschuwing

Na een officiële waarschuwing kunnen disciplinaire maatregelen volgen, zoals een schorsing of nog erger ontslag. Eén waarschuwing is geen reden voor ontslag, maar het kan wel een eerste stap zijn om iemand te ontslaan. Er kan ook niets gebeuren. Een officiële waarschuwing geven is geen in de wet vastgelegde term. Iedere werkgever heeft zijn eigen beleid. Hierdoor ontstaan er verschillen per situatie en per werkgever.

Dossieropbouw

Bij een officiële waarschuwing wordt je meestal schriftelijk gewaarschuwd. Deze waarschuwing komt ook in je personeelsdossier. Dat is bij een gewone waarschuwing niet het geval. Als je wordt ontslagen dan is het dossier van belang. Een waarschuwing in je dossier is dan niet in je voordeel.

Vecht een officiële waarschuwing altijd schriftelijk aan. Geef daarbij aan waarom je het niet eens bent met de officiële waarschuwing en verzoek de werkgever de waarschuwing in te trekken. Vergeet daarbij niet te vragen je schriftelijk bezwaar te laten opnemen in je personeelsdossier.  Geef ook aan als je begrijpt waarom je werkgever je een officiële waarschuwing heeft gegeven. Vraag een gesprek aan en vertel hoe jij dan wil voorkomen dat het niet meer voorkomt.

Contact

Direct contact met onze experts

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de Jouw Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij:

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat u onze website zo goed mogelijk kunt gebruiken. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u hiermee akkoord gaat.