Locatie en datum Select a Post De kilometervergoeding gaat ook in 2022 niet omhoog Heeft u al een snotneusprotocol? De nieuwe regeling voor betaald ouderschapsverlof Wat kunnen bedrijven doen aan werkdruk? Het einde van de kantoortuin? Waar moet HR rekening mee houden in 2022? Vrouwenquotum wettelijk vastgelegd 13 tips voor het beoordelingsgesprek Geen anderhalve meter afstand meer Misverstanden rond projectmatig werken Aanvullend partnerverlof pakt slecht uit voor minima Flexwerk aan banden Na achttien maanden stopt de coronasteun De vaste reiskostenvergoeding vervalt steeds vaker De andere kant van hybride werken Concurrentiebeding vaak ten onrechte in arbeidsovereenkomst 15000 euro boete voor onzorgvuldige verwerking persoonsgegevens Het ‘andere’ werken met vierdaagse werkweek Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt Streep door coronasteunpakketten Werknemers willen niet meer fulltime terug naar kantoor Uitgangspunten toezicht op privacy Wetsvoorstel verbetert positie klokkenluiders Ook voor HR is er de Week van de RI&E Ingrijpende voorstellen om arbeidsmarkt te hervormen 218 miljoen euro voor een leer- en ontwikkelbudget Werkgever mag thuiswerkers controleren Online sollicitatie verkort de sollicitatieprocedure Forse toename psychisch verzuim verwacht Werkgever maakt vaker afspraken over thuiswerken Overheid pakt misbruik coronasteun van bedrijven aan Hoe kun je omgaan met conflicten? Betaald rouwverlof na miskraam Corona-ontkennende werkgever moet ruim een ton betalen Raad van State stuurt wetsvoorstel thuiswerken terug Vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 juli 2021 Einde loondiscriminatie in zicht door EU-wetgeving? Personeel moet uren na lockdown onbetaald inhalen Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt in de maak! Werkgevers nemen onvoldoende coronamaatregelen Thuis werken is voor veel werknemers een blijvertje Wanneer komt de werkgever onder de transitievergoeding uit? 27% thuiswerkers wordt gevraagd naar kantoor te gaan Waar moet u rekening mee houden bij vaccinatie Eerder stoppen met werken wordt makkelijker De pingpongtafel en het bedrijfsuitje verdwijnen uit de vacaturetekst Hoogste ziekteverzuim eerste drie kwartalen sinds 2003 Sneltests voor bedrijven Het spanningsveld tussen coronamaatregelen en privacy Omgaan met weerstand Steeds meer digitale controle op de werkvloer SER wil alle info over scholing op een rij Maar liefst 99 oplossingen voor werkstress Een mondkapje op het werk Doe de test en meet uw lichamelijke belasting Worden zzp'ers nu gewone werknemers? De kunst van het vragen stellen Inspectie SZW maakt er een potje van Is uw BHV-plan nog wel up-to-date? Steeds vaker een thuiswerkvergoeding Werkgevers willen arbeidsvoorwaarden wendbaarder maken Aandachtspunten RI&E en corona Werkgeversorganisaties roepen op om lockdown te voorkomen Checklist werknemer uit dienst Een nieuw coronahulppakket voor uw bedrijf Aandachtspunten bij collectief ontslag Verborgen burn-outs zijn een tikkende tijdbom Strategische personeelsplanning in coronatijden Gratis loopbaanadvies per 1 augustus Een handreiking voor de preventiemedewerker Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals Afstand houden op het werk Hulp bij de bedrijfshulpverlening Extra ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld Belangrijke veranderingen per 1 juli 2020 Meer dan 70.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie De SER komt met een coronahandreiking Aan de slag met ziekteverzuimbeleid De nieuwe subsidieronde NOW 2.0 Maatregelen als de kantoren open gaan Werken vanuit huis CAO-overleg ligt bijna stil 10 fouten in de arbeidsovereenkomst HR-processen liggen stil door coronacrisis Wat te doen aan de griepepidemie op het werk Geen Corona, maar griep Kabinet aan de slag met diversiteit in de top Maatregelen voor de handhaving van de RI&E Alcohol en drugs op de werkvloer Alles voor meer effectiviteit op het werk Rouwen en werk gaan niet samen Nieuwe Arbohandreiking Rookruimtes moeten verdwijnen in bedrijven De meerwaarde van een goed afscheid Een verplicht vrouwenquotum van 30% Vakantiedagen vervallen niet automatisch Tips om de organisatiecultuur te veranderen Minimum lonen werknemers en ZZP-ers Geen slapende dienstverbanden meer Schokkende cijfers over ongevallen op het werk HR verwacht dat functie op de schop gaat door robotisering Thuiswerken is niet altijd ideaal Discriminatie sollicitanten met migratieachtergrond Overheid komt met brochures over de WAB Bijna de helft van de vacatures moeilijk te vervullen De transitievergoeding verandert ingrijpend Actief luisteren met LSD Naar een eerlijker sollicitatieprocedure Werknemers later met pensioen Merendeel bedrijven leeft arboregels onvoldoende na Een minimumtarief voor ZZP-ers Lagere lasten werkgever bij doorbetaling ziekte Een cursus van het STAP-budget Toch nog een pensioenakkoord Tips voor het voortgangsgesprek Investeren in gezond werk levert veel op Scholing topprioriteit van HR De AVG kostte veel tijd en geld Betere besluitvorming met BOB Werknemers hebben moeite met informatieverwerking! 30% werkt meer dan 6 uur over Vijf strategieën voor conflicthantering Rekenhulp voor financieel CV Minimaal 2 maanden betaald ouderschapsverlof AP past boetebeleidsregels aan Geen billijke vergoeding na uitgebreid verbetertraject Jaarlijks steeds meer arbeidsongevallen Compensatie transitievergoeding De personeelsadvertentie kan beter Ziekteverzuim kost 8,7 miljard! Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Geen langere proeftijd Financiele problemen werknemers ook zorg voor werkgever Scholing moet standaard worden in beloningspakket Wel of geen zzp-er? Geef uw mening over enkele bepalingen WAB Meer inzicht geven in pensioen werknemers Extra geboorteverlof per 1 januari 2019 Maak gebruik van de sollicitatiecode Het wordt makkelijker om iemand te ontslaan Zo kunt u het ziekteverzuim verlagen Werkgevers willen verplichte arbeidsongeschiktheidverzekering Bedrijven nog niet goed op de hoogte van nieuwe Arbowet Het integreren van nieuwe medewerkers kan beter Meer banen door robotisering Wat kunnen werkgevers doen bij schulden? Meer doen met HR analytics Compensatie van de transitievergoeding Invoering AVG zorgt voor meer werkdruk Wat heeft HR aan de ondernemingsraad Is overwerk bij uw organisatie structureel? 24 oplossingen voor personeelstekort Snellezen Nieuwe wetgeving voor zzp-ers in de maak Op zoek naar personeel Bewegen op het werk is niet altijd gezond Wel of geen reden voor ontslag? Tips voor het aantrekken van vakantiekrachten Inspectie SZW aan de slag met discriminatie Bedrijven nog niet klaar voor de AVG Bent u wel een aantrekkelijke werkgever? Werkgevers in de knel door privacywetgeving Grote verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen Vertrouwenspersoon regelmatig teruggefloten door werkgever Waar let de Inspectie szw op bij werkdruk? Griepgolf zorgt voor hoge verzuimkosten Sterke toename van flexwerkers Wat zijn de werving en selectie trends SER wil optimalisering van verlofregeling Loonkosten flink omhoog Tekorten op de arbeidsmarkt verwacht Meer aandacht voor PSA Het nieuwe belonen Werkstress is beroepsziekte nummer 1 AOW leeftijd blijft hetzelfde HR vaak niet op de hoogte van financiele regelingen Ziekteverzuim: Vrouwen en ouderen verzuimen meer HR vaak niet op de hoogte van privacyregels Hoe vertrouwen in de werkgever afneemt Welke beroepsziekten zijn er in uw sector? Freelancers zijn eigenlijk werknemers Leeftijdsdiscriminatie mag misschien Meldingsplicht werkgever voor inzien privéberichten Fika tegen stress De pensioenrichtleeftijd gaat omhoog Checklist uitzendbureaus Geef de sollicitant feedback De Algemene Verordening Gegevensbescherming Personeelstekorten dreigen Tips om goed personeel te behouden Langer kraamverlof? Werkgever mag ook in proeftijd geen gezondheidsvragen stellen Meer werknemers omgekomen in 2016 Voor de zomer meer duidelijkheid over Wet DBA Wanneer moet u werken op Bevrijdingsdag? Gouden regels voor het overleg Aanpassing second opinion bedrijfsarts De OECD en SER willen een sterke leercultuur HR managers denken minder zzp-ers te gebruiken Bedrijven mogen hoofddoek verbieden Het Huis voor klokkenluiders heeft het druk Liefde op het werk Grotere rol bedrijfsarts in de Arbowet Meer over loonadministratie Waar ligt de grens van het langer doorwerken? Steeds vaker ontslag door sociale media Selecteer de juiste medewerker Hoe gaat u uw productiviteit verhogen? Hoe schrijft u een wervende vacaturetekst? Klachtenregeling bedrijfsarts Werken in de kou Meer grip op de frauderende sollicitant Compensatie bij ontslag van zieke werknemers Subsidie voor gezond en langer werken Wat staat er in een personeelshandboek? De organisatie van de BHV Een werkstress-tool Maak gebruik van de subsidieregelingen van het UWV Een aanstellingskeuring voor de sollicitant? Feestdagen vieren? Werken bij hoge temperaturen Stel een meldregeling Klokkenluiders op Zelfroosteren en flexibele werktijden OR krijgt meer invloed op pensioenregeling Week van de RI&E Steeds vaker last van technostress De ramadan en het werk Voorbeeld MTO 13 vragen voor een goede arbozorg Participatiewet roept vragen op! Meer bewegen op de werkvloer Heeft u uw opleidingsdoelen helder? De casemanager Instrumenten voor de RI&E VAR wordt DBA Stel een meldregeling voor misstanden op De ziekteverzuimmeetlat Op zoek naar talent Eén op de drie heeft last van werkdruk 10 tips voor aantrekkelijke notities? Door WWZ lastiger om werknemers te ontslaan Burnout komt vaker voor dan u denkt Leidinggevende bepaalt ziekteverzuim Asscher versoepelt loondoorbetaling voor MKB bij 2e jaar ziekte Salaris HR-professional stijgt weer De SER fusiegedragsregels Checklist personeelsdossier maken Maak gebruik van de subsidies voor arbo De Wet flexibel werken en HR Discussie over banenafspraak Blijf op de hoogte van nieuwe wetgeving voor HR Schrijft u leesbare teksten? HR aandachtsgebieden Schrijf gericht een beleidsstuk Het nieuwe ontslagrecht Timemanagement tips Ingrediënten voor een opleidingsplan De inspectie kijkt naar valgevaar Werknemers houden ontwikkelingen niet bij
