Training selectiegesprekken voeren
In jouw functie selecteer je regelmatig kandidaten voor vacatures. Je vindt het vaak lastig om de selectiegesprekken te voeren. Je weet welke kwaliteiten je zoekt en beschikt over een goede intuïtie, maar in één gesprek moet je de kandidaat beoordelen. Dat valt niet mee. Je realiseert u dat vooroordelen een rol kunnen spelen in het gesprek. Hoe blijf je objectief in het gesprek? In deze training leer je de juiste vragen te stellen en selectiecriteria en gedrag van de kandidaat te vertalen naar competenties. Vooraf ontvang je een schriftelijke intake. Daarop kun je aangeven wat jouw vragen zijn. De trainer kan dan rekening houden met de vragen en opmerkingen van de deelnemers. Hierdoor wordt de training voor jou effectiever.
Resultaat na de training Selectiegesprekken voeren:
- Je weet hoe u op een objectieve manier informatie kunt verzamelen van de kandidaat.
- Je kunt een betrouwbare inschatting maken van de kandidaat.
- Je leert om gedrag te vertalen naar competenties.
- Je leert welke vragen u kunt stellen om te beoordelen of een kandidaat geschikt is.
- Je haalt een hoog rendement uit selectiegesprekken.
Bij deze praktische training over selectiegesprekken voeren maken we gebruik van het boek ‘Hebbes!’.
Schrijf een review | |
1 2 3 4 5 | |
Versturen Annuleren |
Waardevolle training. Het is nu een kwestie van oefenen en de voorbeelden toepassen.
De trainer speelde goed in op vragen. Tijdens de uitleg meteen voorbeelden laten zien en oefenen. We gaan ermee aan de slag!
Helder, soms confronterend (wat goed is) en leerzaam. Ik heb wel eens zo’n cursus gehad, maar herhaling was erg leerzaam.
De cursus was leerzaam en verrassend qua aanpak.