Stel de juiste vragen
De kunst van het vragenstellen We stellen dagelijks vele vragen. Het stellen van vragen is een belangrijke vaardigheid. De antwoorden op de gestelde vragen helpen je niet alleen om een goed begrip te krijgen op het onderwerp, maar ze helpen je ook om daar een mening over te vormen. Je kunt met het stellen van […]
Is personal branding iets voor jou?
Stilstaan bij personal branding Personal branding is uit Amerika overgewaaid en wordt steeds belangrijker. Brand is Engels voor merk. Oorspronkelijk betekende branding het brandmerken van vee, maar tegenwoordig staat branding voor het beeld dat een merk oproept. Je ziet C&A en dan denk je misschien dat je daar betaalbare kleding kunt kopen of je ziet […]
Laat het niet escaleren tot een conflict
Hoe kan een gesprek een conflict worden? Een conflict ligt altijd op de loer. In een overleg hoeft er maar iets te gebeuren en dan verandert de goede sfeer in een ongemakkelijke situatie. Een stap verder en dan escaleert het en is er een conflict. Hoe is dat nu mogelijk? Hoe kan het zo escaleren? […]
Gezond thuiswerken
Het thuiswerken vraagt de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Werknemers hebben te maken met nieuwe uitdagingen, zoals werken zonder de directe aanwezigheid van collega’s. Of werken in een huis vol mensen, waarbij zorg- en werktaken door elkaar heen lopen. Als je thuiswerkt, dan moet jouw werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. De werkgever heeft een […]
Voorspel het gedrag van de ander
Gedrag van mensen is vaak te voorspellen. De psycholoog Timothy Leary constateerde dat al aan het eind van de jaren vijftig. Bepaald gedrag roept een bepaalde reactie op. Dit laat zien dat de manier waarop mensen reageren in veel gevallen te voorspellen én te beïnvloeden is. Dit is handig om te weten. Deze kennis kun je gebruiken in […]
Wijzigen van de arbeidsduur kan niet zomaar
De werkgever wil soms de arbeidsduur van medewerkers aanpassen. Vooral als het erg druk is of juist als er weinig werk is. Bij veel werkgevers is er op dit moment een personeelstekort. Als werving van nieuwe medewerkers niet lukt dan is het aanpassen van de arbeidsduur van de medewerkers een oplossing. Dat kan de werkgever […]
Maak van zwijgers sprekers
In een team zitten altijd mensen die hun mening direct laten horen. Er zijn ook altijd anderen die zwijgen. Zij zijn wat bedachtzamer, verlegen of lopen niet meteen met hun mening te koop. Je weet niet hoe ze over een onderwerp denken. Dat is jammer, want ze hebben soms hele goede ideeën. Er zijn verschillende […]
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen per 1 juli ’21 van kracht
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) treedt op 1 juli 2021 in werking. De bedoeling is dat het bestuur van non-profit-instellingen (verenigingen en stichtingen) verbetert. De overheid wil met de nieuwe wet voorkomen dat wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, zelfverrijking, misbruik van posities en tegenstrijdige belangen verenigingen en stichtingen schaden. Er komen strengere normen voor organisaties […]
Betaald rouwverlof na miskraam
Het kabinet gaat onderzoeken of werknemers het recht moeten krijgen op een paar dagen betaald verlof als ze een doodgeboren kindje of miskraam hebben gehad. Dat heeft demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toegezegd. In Nederland bestaat zo’n regeling nog niet. In Nieuw-Zeeland wel. Daar is een wet aangenomen waarin geregeld wordt dat […]
De teksten kunnen korter
Als je regelmatig notities, brieven of rapporten schrijft dan heb je misschien de neiging om de zinnen langer te maken dan nodig is. Veel mensen schrijven dan zinnen met komma’s waarin ze het liefst alles willen vertellen in één zin. Dat komt de leesbaarheid niet altijd ten goede. Jouw teksten kunnen korter. Je kunt natuurlijk […]