Kilometervergoeding gaat eindelijk omhoog

De brandstofprijzen stijgen maar door. Autorijden wordt daardoor steeds duurder. Medewerkers vragen dan al snel om een hogere kilometervergoeding dan de 19 cent die zij krijgen. Deze vergoeding dekt de kosten bij lange na niet meer. Dat is ook logisch, want de onbelaste kilometervergoeding van 19 cent per kilometer is sinds 2006 niet verhoogd. Dat […]

Beloningsverschillen tussen de Randstad en daarbuiten?

Regelmatig horen managers of HR-adviseurs dat medewerkers in de Randstad honderden euro’s per maand meer kunnen verdienen voor hetzelfde werk. De kosten zijn er hoger en dat moet met een hoger salaris worden gecompenseerd. De vraag is of dit verhaal klopt. Werkgeversorganisatie AWVN heeft een beloningsmonitor. Daarin staan meer dan 325.000 werknemersgegevens. Er moet op […]

Meer bereiken met non-verbale communicatie

In het contact met anderen communiceer je altijd. Ook al houd je je mond. Je gebruikt nog wel je lichaamstaal. Dat doe je bewust en onbewust. Hoe je bij iemand overkomt, wordt voor 93% door je lichaamstaal en stemgebruik bepaald. Het is daarom belangrijk dat je leert om deze non-verbale communicatie te sturen. Het begrijpen […]

Geboorteverlof minder aantrekkelijk voor lagere inkomens

Bijna 90% van de partners van een bevallen moeder neemt geboorteverlof op. Vervolgens kiest bijna drie kwart daarna ook voor het nieuwe aanvullend geboorteverlof. Van de kwart die dat niet doet, geven twee op de vijf aan dat ze niet kunnen rondkomen van de uitkering van het aanvullend verlof. Hoe lager het gezinskomen, des te […]

Gezonde leefstijl onvoldoende onderwerp van gesprek

Er is veel maatschappelijke aandacht voor een gezonde leefstijl. Mensen moeten meer bewegen en gezonder eten en leven. Op het werk is die aandacht vaak minder. Uit het onderzoek ‘Gezonde leefstijl’ van Arbo Unie blijkt dat werkgevers en werknemers dit een lastig onderwerp vinden. Werkgevers merken dat hun medewerkers niet altijd een gezonde leefstijl hebben, […]

Hoe vraag ik loonsverhoging aan?

Het is vaak spannend om naar de werkgever te stappen om loonsverhoging te vragen. Veel medewerkers doen dit niet, omdat ze er tegenop zien. Ook verwachten ze dat de werkgever ‘nee’ zal zeggen. Je kunt wachten totdat je weer een cao-verhoging krijgt, maar je kunt ook de stoute schoenen aantrekken en naar je baas lopen. […]

Voorlopig geen nieuwe regeling voor verlofsparen

Het kabinet ziet voorlopig af van een nieuwe regeling voor verlofsparen, waarbij werkgevers en werknemers gespaard verlof onderbrengen bij een verzekeraar of andere uitvoerder. Werkgevers zelf vinden verlofsparen vaak te duur: een verlofdag van nu is altijd goedkoper dan een verlofdag in de verre toekomst en de kosten lopen dus nog jaren door. Het blijkt […]

Gratis handreiking arbeidsveiligheid

De SER heeft een samenvatting gemaakt van de handreiking arbeidsveiligheid. De toon is luchtig, met sport als metafoor. Het is speciaal bedoeld om kleine en middelgrote bedrijven te helpen toe te werken naar betere veiligheidsprestaties op de werkvloer. Dit kan in zes stappen. In deze stappen kunnen werkgevers en werknemers toewerken naar betere veiligheidsprestaties op […]