Stel de juiste vragen
De kunst van het vragenstellen We stellen dagelijks vele vragen. Het stellen van vragen is een belangrijke vaardigheid. De antwoorden op de gestelde vragen helpen je niet alleen om een goed begrip te krijgen op het onderwerp, maar ze helpen je ook om daar een mening over te vormen. Je kunt met het stellen van […]
Is personal branding iets voor jou?
Stilstaan bij personal branding Personal branding is uit Amerika overgewaaid en wordt steeds belangrijker. Brand is Engels voor merk. Oorspronkelijk betekende branding het brandmerken van vee, maar tegenwoordig staat branding voor het beeld dat een merk oproept. Je ziet C&A en dan denk je misschien dat je daar betaalbare kleding kunt kopen of je ziet […]
Laat het niet escaleren tot een conflict
Hoe kan een gesprek een conflict worden? Een conflict ligt altijd op de loer. In een overleg hoeft er maar iets te gebeuren en dan verandert de goede sfeer in een ongemakkelijke situatie. Een stap verder en dan escaleert het en is er een conflict. Hoe is dat nu mogelijk? Hoe kan het zo escaleren? […]
Gezond thuiswerken
Het thuiswerken vraagt de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Werknemers hebben te maken met nieuwe uitdagingen, zoals werken zonder de directe aanwezigheid van collega’s. Of werken in een huis vol mensen, waarbij zorg- en werktaken door elkaar heen lopen. Als je thuiswerkt, dan moet jouw werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. De werkgever heeft een […]
Voorspel het gedrag van de ander
Gedrag van mensen is vaak te voorspellen. De psycholoog Timothy Leary constateerde dat al aan het eind van de jaren vijftig. Bepaald gedrag roept een bepaalde reactie op. Dit laat zien dat de manier waarop mensen reageren in veel gevallen te voorspellen én te beïnvloeden is. Dit is handig om te weten. Deze kennis kun je gebruiken in […]
Wijzigen van de arbeidsduur kan niet zomaar
De werkgever wil soms de arbeidsduur van medewerkers aanpassen. Vooral als het erg druk is of juist als er weinig werk is. Bij veel werkgevers is er op dit moment een personeelstekort. Als werving van nieuwe medewerkers niet lukt dan is het aanpassen van de arbeidsduur van de medewerkers een oplossing. Dat kan de werkgever […]
Maak van zwijgers sprekers
In een team zitten altijd mensen die hun mening direct laten horen. Er zijn ook altijd anderen die zwijgen. Zij zijn wat bedachtzamer, verlegen of lopen niet meteen met hun mening te koop. Je weet niet hoe ze over een onderwerp denken. Dat is jammer, want ze hebben soms hele goede ideeën. Er zijn verschillende […]
De werkgever geeft steeds minder om een diploma
Sommige mensen werken hard om een diploma of certificaat te halen. Ze hopen daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Tijdens het sollicitatiegesprek komt het diploma vaak niet ter sprake. Grote kans dat bij je laatste sollicitatie niet gevraagd is om je diploma te laten zien. De vraag is hoeveel waarde werkgevers daaraan nog […]
De vaste reiskostenvergoeding verdwijnt steeds vaker
De vaste reiskostenvergoeding van werkenden staat bij veel organisaties ter discussie. Medewerkers werken sinds de coronacrisis meer thuis en komen minder op kantoor. Een vijfde van de organisaties in Nederland heeft al afscheid genomen van de vaste reiskostenvergoeding, blijkt uit onderzoek. Dat betekent dat ze de vaste reiskostenvergoeding van 0,19 cent per gereisde kilometer kwijt […]
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen per 1 juli ’21 van kracht
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) treedt op 1 juli 2021 in werking. De bedoeling is dat het bestuur van non-profit-instellingen (verenigingen en stichtingen) verbetert. De overheid wil met de nieuwe wet voorkomen dat wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, zelfverrijking, misbruik van posities en tegenstrijdige belangen verenigingen en stichtingen schaden. Er komen strengere normen voor organisaties […]